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株洲“人才新政30条”出炉顶尖人才最高可获200万安家费

时间:2018-01-12 20:26:34 来源:商丘在线 阅读数:8292

  原标题:株洲“人才新政30条”出炉顶尖人才最高可获200万安家费本报01月12日讯转型升级中的株洲正谋求人才强市,市级财政将投入4100余万元对新一批入选者进行培养资助,领军人才所在单位、部分区和部门也将投入相应配套资金给予支持,尤其值得关注的是,株洲此次人才新政实施人才分类评价,坚持德才兼备,注重能力、实绩和贡献评价人才,克服唯学历、职称、论文等倾向,入选人员中,科学研究和工程技术领域人选有81人,超过入选总数的四分之三,发挥政府、市场、专业组织、用人单位等多元评价主体作用,据统计,106名入选者近年来共获国家级奖项8项、省部级奖项87项,获得自主知识产权365项,在国内外重要期刊发表论文577篇,还有多人承担和参与了“863”、“973”、国家科技重大专项等重大项目研究开发工作,将高层次人才划分为五类:国内外顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、市级领军人才(D类)、国家人才(E类)。

  作为全国最早提出“领军人才”培养的城市之一,2006年以来,本市已选拔领军人才12批,共计1398人,市级财政投入培养资金约3.5亿元,其中,重点培养引进一批两院院士潜力人才,力争引进或入选院士1至2名,对入选个人、引培单位分别给予200万元、500万元资金支持,根据《上海领军人才队伍建设实施办法》,针对入选人才,各行业主管部门、各区将制定周期为3至5年的培养计划,包括人才培养目标、学术或工作成就目标、团队建设目标,充分发挥领军人才自主领衔作用,在团队人员配备、设备配置、经费使用等方面尊重其自主权,并搭建领军人才开发平台,为其创造良好科研环境,同时设立专项资金,建立领军人才资助的长效机制,对新引进的国内外顶尖人才,给予最高200万元安家补贴。

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